محامي عمالي في دبي

في معظم وظائف القطاع الخاص تُقدَّم الشكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين التي تحاول التسوية، فإن تعذّرت أُحيلت القضية إلى المحكمة العمالية، ويمكننا تقديمها وتمثيلك.

على أساس آخر راتب أساسي ومدة الخدمة: عادةً أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، في حدود السقف القانوني.

إذا ثبت أن الفصل تعسفي، يجوز للمحكمة الحكم بتعويض لا يزيد على أجر ثلاثة أشهر، إضافةً إلى المستحقات الأخرى.

نعم. لا تُسمع المطالبات عادةً بعد مرور سنة من انتهاء علاقة العمل.

لا. راجع كل مبلغ قبل توقيع أي مخالصة نهائية.

تعتمد الأتعاب على المطالبة، ونعطيك عرض سعر واضحاً بعد مراجعة عقدك وسجلات راتبك.